DOPADY KORONAVIRU SARS CoV-2

INFORMACE PRO ZAMĚSTNAVATELE

 

IMPATTI DEL CORONAVIRUS SARS CoV-2

INFORMAZIONI PER I DATORI DI LAVORO

 

 

stav ke dni 1. 3. 2021

aggiornamento al 1. 3. 2021

 

Vážení,

 

Gentili clienti,

 

v souvislosti s výrazným zhoršením epidemie koronaviru SARS-CoV-2 na území České republiky došlo opět ke zpřísnění mimořádných opatření, a to především z důvodu rychlého šíření tzv. britské mutace koronaviru SARS CoV-2 a potvrzeným výskytem velmi nebezpečné jihoafrické mutace viru spolu s kritickou situací ve zdravotnických zařízeních.

 

con riferimento al rapido peggioramento dell’epidemia del coronavirus SARS-CoV-2 nel territorio della Repubblica Ceca è nuovamente avvenuto l’inasprimento dei provvedimenti straordinari, e questo primariamente a causa della rapida diffusione della c.d. variante inglese del coronavirus SARS CoV-2 e la presenza confermata della pericolosa variante sudafricana del virus, in collegamento con la situazione critica degli ospedali.

 

Od soboty 27. 02. 2021 na území České republiky platí nový nouzový stav. Vláda ho vyhlásila na mimořádném jednání dne 26. 02. 2021, a to na 30 dnů, tedy do 28. 03. 2021.

 

Da sabato 27. 02. 2021 sul territorio della Repubblica Ceca è vigente il nuovo stato di emergenza. Il governo lo ha dichiarato durante la riunione straordinaria del governo in data 26.02.2021, e questo per la durata di 30 giorni, ossia fino al 28. 03. 2021.

 

Zároveň vláda přistoupila ke zpřísnění některých již platných krizových opatření.

 

Contestualmente il governo ha proceduto con l’inasprimento di alcuni provvedimenti anticrisi.

 

Zde si dovolujeme shrnout nejdůležitější změny opatření týkající se zaměstnavatelů pro Vaši snazší orientaci v platných nařízeních.

 

Qui si seguito ci permettiamo di riassumere i cambiamenti più importanti delle restrizioni relative ai datori di lavoro ai fini di offrire un orientamento più semplice nelle restrizioni attualmente vigenti.

 

 

Cestování do práce

 

Viaggi al lavoro

 

Dne 26. 2. 2021 Vláda vydala usnesení č. 216, kterým rozhodla o omezení volného pohybu osob na území České republiky, a to s účinností ode dne 1. 3. 2021 od 00:00 hodin do dne 21. 3. 2021 do 23:59 hodin.

 

Il 26.02.2021 il Governo ha emesso l’ordinanza n. 216, mediante la quale ha deciso di limitare la circolazione delle persone nel territorio della Repubblica Ceca, e questo con efficacia dal 01. 03. 2021, ore 00:00, fino al 21. 03. 2021, ore 23:59.

 

V současné době je všem osobám zakázáno opustit území okresu nebo hlavního města Prahy, na jehož území mají trvalý pobyt nebo bydliště. Souběžně se zakazuje vstup, pohyb a pobyt na území okresu nebo hlavního města Prahy všem osobám, které v daném okresu nemají trvalý pobyt nebo bydliště.

 

Attualmente è vietato a tutte le persone di oltrepassare i confini del rispettivo distretto di residenza (residenza permanente o domicilio), o della città capitale di Praga (il cui territorio si considera essere un unico distretto). Contestualmente è vietata l’entrata, la circolazione e il soggiorno sul territorio del distretto o della città capitale di Praga a tutte le persone, le quali non hanno la residenza o il domicilio presso il rispettivo distretto.

 

Ze zákazu pohybu osob mezi okresy existuje výjimka z důvodu cesty do práce a z práce.

 

Dal divieto di circolazione delle persone tra i distretti vi è l’eccezione per motivi di viaggi al lavoro e dal lavoro a casa.

 

Pro cesty mimo vlastní okres musí každý prokázat důvod své cesty. Pro zaměstnance, kteří překračují hranice jednotlivých okresů je nutné připravit potvrzení zaměstnavatele na cesty do místa výkonu práce a předat je zaměstnancům. Formulář na potvrzení zaměstnavatele lze stáhnout v elektronické podobě na webu Úřadu vlády České republiky a mělo by obsahovat následující údaje: identifikační údaje zaměstnance a zaměstnavatele, adresu místa bydliště zaměstnance, adresu místa výkonu práce zaměstnance , podpis zaměstnavatele a případně datum platnosti (od, do).

 

Ai fini dei viaggi oltre il proprio distretto, ogni persona è obbligata a dimostrare il motivo del viaggio. Per i dipendenti, i quali oltrepassano i confini dei singoli distretti, è necessario che il datore di lavoro prepari la conferma per i viaggi al posto dello svolgimento del lavoro. Il modello della conferma del datore di lavoro è disponibile in forma elettronica sulle pagine web dell’Ufficio del governo della Repubblica Ceca, e sul documento dovrebbero essere indicati i seguenti dati: i dati identificativi del dipendente e del datore di lavoro, l’indirizzo di residenza del dipendente, l’indirizzo del posto di svolgimento del lavoro del dipendente, la sottoscrizione del datore di lavoro, ed eventualmente la data di validità (da, a).

 

 

Respirátory na pracovištích

 

Maschere respiratorie sul posto di lavoro

 

Na pracovišti platí na základě mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví povinnost mít zakrytá ústa i nos respirátorem či jiným ochranným prostředkem bez výdechového ventilu s filtrační účinností alespoň 94 % (třída FFP2 / KN 95), tj. například odpovídající nanorouška, či chirurgickou rouškou. Pracovištěm se rozumí prakticky každé místo výkonu práce, tedy vnitřní prostory staveb, zastavěná území obce a také zahrnuje ostatní místa, kdy osoby nemohou od sebe udržovat vzdálenost alespoň 2 m.

 

Sul posto di lavoro, a seguito del provvedimento straordinario del Ministero della Salute, vige l’obbligo di avere la bocca e il naso coperti da una maschera respiratoria oppure da un altro dispositivo di protezione senza valvola di espirazione con un’efficacia di filtrazione pari almeno al 94 % (categoria FFP2 / KN 95), cioè ad esempio un’adeguata mascherina in nanofibra oppure una mascherina chirurgica. Per posto di lavoro si intende praticamente ogni luogo in cui viene esercitato lavoro, cioè interni degli edifici, zone edificate delle città, nonché tutti gli altri luoghi in ci non è fattibile mantenere una distanza di almeno 2 metri tra le persone.

 

Na pracovišti, které se nachází ve vnitřních prostorech staveb, které slouží jako prodejna nebo provozovna služeb je povinnost mít zakrytá ústa i nos respirátorem či jiným ochranným prostředkem bez výdechového ventilu s filtrační účinností alespoň 94% (třída FFP2 / KN 95), tj. například odpovídající nanorouška s tím, že chirurgická rouška není dostačující.

 

Sul posto di lavoro, che si trova all’interno di un edificio, adibito a negozio di merci oppure servizi, vige l’obbligo di avere la bocca e il naso coperti da maschera respiratoria oppure da un altro dispositivo di protezione senza valvola di espirazione con un’efficaci di filtrazione pari almeno al 94 % (categoria FFP2 / KN 95), cioè ad esempio un’adeguata mascherina in nanofibra, mentre una mascherina chirurgica non è sufficiente.

 

Sundat si ochranný prostředek mohou zaměstnanci, pouze pokud budou na svém pracovišti sami anebo zaměstnanci na home office.

 

I dipendenti possono togliersi il dispositivo di protezione soltanto nel momento i cui si trovano da soli sul posto di lavoro, oppure se lavorano da casa.  

 

Zaměstnavatelé mají od 01. 03. 2021 povinnost své zaměstnance, kteří přicházejí do styku s jinými osobami (tj. jak s ostatními zaměstnanci, tak se třetími osobami), ochrannými prostředky vybavit, a to v dostatečném počtu na každou pracovní směnu.

 

I datori di lavoro hanno l’obbligo a partire dal 01. 03. 2021 di dotare i dipendenti, che sono in contatto on altre persone (cioè sia con gli altri dipendenti, sia con terzi) dei mezzi di protezione in quantità sufficiente per ogni turno di lavoro.

 

Pokud je to možné, je doporučeno pracovat z domova.

 

Si consiglia di lavorare da casa, se possibile.  

 

 

Stravování v práci

 

Mense aziendali

 

 

Vláda nejdříve dne 1. 3. 2021 zakázala závodní stravování zaměstnanců, následně dne 2. 3. 2021 tento zákaz zrušila. Zaměstnancům je tedy závodní stravování povoleno za dodržování následujících přísných hygienických pravidel:

 

All’inizio, il 1. 3. 2021, il Governo ha vietato l’apertura delle mense aziendali, successivamente, il 2. 3. 2021, ha annullato questo divieto. I dipendenti possono quindi mangiare nelle mense aziendali a condizione che siano rispettate le seguenti regole igieniche rigide:

 

• u jednoho stolu sedí nejvýše jeden strávník,
• u dlouhého stolu lze usadit i více strávníku, ale musí mít mezi sebou rozestupy 2 metry nebo

musí být mezi strávníky mechanická překážka zabraňující šíření kapének (typicky plexisklo),

• provozovatel nepřipustí ve vnitřních prostorech více zákazníků (stravujících se zaměstnanců), než je míst k sezení. Provozovatel je povinen písemně evidovat celkový aktuální počet míst k sezení pro zákazníky.
• V případě osob, které konzumují potraviny a pokrmy mimo provozovnu stravovacích služeb, ale v její blízkosti (např. výdejové okénko), musí být dodrženy rozestupy mezi osobami alespoň 2 metry, nejde-li o členy domácnosti.

 

• Ad una tavola può stare seduta solamente una persona,
• Ad una tavola larga possono sedersi anche più persone a patto che tra di loro ci sia una distanza di 2 metri, oppure ci deve essere una barriera protettiva tra di loro per impedire la diffusione delle goccioline respiratorie (solitamente in vetro acrilico),

• Il gestore non farà entrare all’interno della mensa più persone (dipendenti arrivati a mangiare) rispetto al numero dei posti a sedere. Il gestore è obbligato a tenere un registro scritto del numero dei posti a sedere attualmente disponibili.
• Nel caso delle persone che consumano gli alimenti ed i pasti al di fuori della mensa stessa, nelle sue prossimità (ad es. accanto ad uno sportello di ritiro del cibo da asporto), devono essere rispettare le distanze tra le persone di almeno 2 metri, a meno che non si tratti dei membri di un nucleo familiare.

 

Z hygienických důvodů se doporučuje přednostně využívat bezhotovostní platební styk, provozovatel dále při vstupu do vnitřních i venkovních prostor musí zajistit možnost dezinfekce rukou, a strávníci musí být vyzýváni informačními materiály k dodržení odstupu ve frontách alespoň 2 metry.

 

Per motivi igienici si consiglia di pagare preferibilmente con bancomat o carta di credito, il gestore inoltre deve provvedere affinché accanto all’ingresso negli spazi sia interni sia esterni ci sia la possibilità di disinfettarsi le mani, e le persone che arrivano a mangiare devono essere inviati tramite materiali informativi a mantenere nella fila le distanze di almeno 2 metri.

 

 

Povinnost testovat zaměstnance středních a velkých podniků

 

Obbligo di fare test ai dipendenti delle imprese medie e grandi

 

 

Mimořádným opatřením Ministerstva zdravotnictví podnikům s 250 a více zaměstnanci je stanovena povinnost zahájit testování zaměstnanců do 03. 03. 2021 a do 05. 03. 2021 vyzvat zaměstnance k podrobení se testu. Od 12. 03. 2021 pak smí být na pracoviště vpuštěni pouze zaměstnanci s negativním výsledkem testu.

 

Con un provvedimento straordinario del Ministero della Salute è stato imposto alle imprese con oltre 250 dipendenti l’obbligo di iniziare a fare i testi ai dipendenti entro il 03. 03. 2021 ed invitare i dipendenti entro il 05. 03. 2021 a sottoporsi al test. A partire dal 12. 03. 2021 possono entrare nel luogo di lavoro soltanto i dipendenti risultati negativi al test.   

 

Zároveň byla mimořádným opatřením Ministerstva zdravotnictví stanovena podnikům s 50 až 249 zaměstnanci povinnost zahájit testování zaměstnanců do 05. 03. 2021 a do 08. 03. 2021 vyzvat zaměstnance k podrobení se testu. Od 15. 03. 2021 smí být na pracoviště vpuštěni pouze zaměstnanci s negativním výsledkem testu.

 

Contestualmente, con il provvedimento straordinario del Ministero della Salute è stato imposto alle imprese con 50 – 249 dipendenti l’obbligo di iniziare a fare i test ai dipendenti entro il 05. 03. 2021 ed invitare i dipendenti entro l’8. 03. 2021 a sottoporsi al test. A partire dal 15. 03. 2021 possono entrare nel luogo di lavoro soltanto i dipendenti risultati negativi al test.

 

U zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců do 50 osob zatím povinné testování není zavedeno, ale lze tuto povinnost výhledově očekávat.

 

Per i datori di lavoro che hanno fino a 50 dipendenti non è per ora obbligatorio fare i test, ma c’è da aspettarsi che anche per loro questo obbligo verrà introdotto.

 

Zaměstnavatel je povinen zajistit POC antigenní testy na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2, které lze použít laickou osobou (tzv. samotesty).

 

Il datore di lavoro è tenuto a provvedere ai test antigenici POC per il rilevamento dell’antigene del virus SARS-CoV-2 effettuati da un prestatore de servizi sanitari, oppure i test per il rilevamento dell’antigene del virus SARS-CoV-2, che possono essere effettuati da un dilettante (c. d. autotest).

 

Testování zaměstnanců je nutné opakovat každých 7 dní. Výjimku mají pouze zaměstnanci s negativním RT-PCR testem ne starším než 7 dní, nebo osoby, které v předchozích 90 dnech prodělaly koronavirus, uplynula jejich doba izolace a nevykazují žádné příznaky koronaviru, a dále osoby pracující po celou dobu povinného testování z domova anebo rovněž osoby, které absolvovaly očkování proti koronaviru a od očkování uplynulo 14 dní.

 

I test ai dipendenti devono essere ripetuti ogni 7 giorni. Si fa un’eccezione solamente per i dipendenti risultati negativi al test RT-PCR non risalente ad oltre 7 giorni, oppure per le persone che negli ultimi 90 hanno contratto il coronavirus, è già finito il loro periodo di isolamento e non presentano alcuni sintomi di coronavirus, così come le persone che per tutto il periodo dei test obbligatori lavorano da casa, nonché le persone che si sono vaccinate contro il coronavirus e dalla vaccinazione sono passati 14 giorni.

 

Za porušení povinnosti testovat zaměstnance hrozí zaměstnavateli podle nového pandemického zákona pokuta až 500.000 Kč.

 

Per il mancato rispetto dell’obbligo di fare test ai dipendenti, il datore di lavoro si espone al rischio di una sanzione, ai sensi della nuova legge antipandemia, ammontante fino a 500.000 CZK.

 

Bližší informace ohledně povinnosti zaměstnavatelů testovat zaměstnance naše advokátní kancelář zpracovala v samostatném článku.

 

Maggiori informazioni circa l’obbligo dei datori di lavoro di fare test ai dipendenti sono state elaborate dal nostro studio con un articolo separato.  

 

 

 

 

Příspěvky na testování zaměstnanců

 

Contributi ai test dei dipendenti

 

 

Zdravotní pojišťovny budou poskytovat příspěvek na testování zaměstnanců až 60 Kč týdně na jednoho zaměstnance (za měsíc tedy až 240 Kč na jednoho zaměstnance). Zaměstnavatel vykáže zdravotní pojišťovně jednou za měsíc přehled provedených testů. Příspěvek se však vztahuje pouze na testy, které obdrželi od Ministerstva zdravotnictví výjimku s tím, že seznam těchto schválených testů je dostupný na webových stránkách pod odkazem: https://www.mzcr.cz/seznam-antegennich-testu-pro-ktere-vydalo-mz-vyjimku/ Vezměte prosím na vědomí, že tento seznam je průběžně doplňován. Zdravotní pojišťovny poskytují výše uvedený příspěvek i v případě nepovinného testování u zaměstnavatelů s méně než 50 zaměstnanci.

 

Le compagnie di assicurazione sanitaria erogheranno contributi per i testi ai dipendenti ammontanti fino a 60 CZK alla settimana per un dipendente (cioè fino a 240 CZK al mese per un dipendente). Una volta al mese, il datore di lavoro presenterà alla compagnia di assicurazione sanitaria un resoconto dei test realizzati. Tuttavia, il contributo è applicabile solamente ai test, ai quali è stata concessa un’eccezione da parte del Ministero della Salute, e l’elenco di questi testi è consultabile sulle pagine web sul seguente link: https://www.mzcr.cz/seznam-antegennich-testu-pro-ktere-vydalo-mz-vyjimku/. Prendete in considerazione, per favore, che questo elenco viene periodicamente integrato. Le compagnie di assicurazione concedono il summenzionato contributo anche per i test non obliatori effettuati nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

 

 

Prodloužení programu Antivirus

 

Proroga del programma Antivirus

 

 

Vláda dne 21. 02. 2021 schválila prodloužení programu Antivirus (režim A, režim B a režim A Plus) do 30. 04. 2021.

 

In data 21. 02. 2021, il Governo ha approvato la proroga del programma Antivirus (regime A, regime B e regime A Plus) fino al 30. 04. 2021.

 

Rovněž došlo ke zvýšení limitu čerpání všech státních podpor, tedy včetně ve vztahu k programu Antivirus režim A Plus, s tím, že dotčený podnikatel (zaměstnavatel) namísto stávající částky 800 000 EUR bude nově limitován částkou 1,8 mil. EUR, což dle aktuálního kurzu odpovídá navýšení možnosti získaní příslušné podpory v souhrnné výši až 46 521 000 Kč.

 

É stato poi aumentato il limite per la percezione di tutti i sussidi di Stato, anche cioè quelli previsti dal programma Antivirus regime A Plus, intendendosi con ciò che l’imprenditore interessato (datore di lavoro), invece del limite finora vigente di 800 000 EUR, potrà adesso ricevere fino ad 1,8 mil. EUR, importo che secondo il tasso di cambio attuale equivale alla possibilità di ottenere un sussidio complessivamente ammontante fino a 46 521 000 CZK. 

 

 

 

O dalším vývoji situace ohledně epidemie koronaviru SARS-CoV-2 a souvisejících mimořádných opatřeních Vás budeme informovat.

 

Vi manterremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi dell’epidemia di coronavirus SARS-CoV-2 e sulle relative misure straordinarie.

 

V případě jakýchkoliv dotazů či nejasností nás neváhejte kontaktovat, jsme Vám plně k dispozici.

 

Rimaniamo a Vostra completa disposizione per eventuali chiarimenti oppure osservazioni.

 

Se srdečným pozdravem a přáním pevného zdraví,

 

Con i nostri più cordiali saluti e auguri di una buona salute,

 

 

Team Spoladore & Bystřický, advokátní kancelář s.r.o.