Gentilissimi,

con il presente vorremmo informarvi sui programmi di sussidio per il 2022, destinati alle persone, l’attività commerciale oppure l’esercizio del lavoro delle quali è stato colpito in modo negativo dalle misure contro il coronavirus. Nel presente articolo Vi informeremmo sui programmi Antivirus A, Antivirus B e Bonus di compensazione per i lavoratori autonomi “OSVČ”, per le persone che lavorano in base agli accordi di lavoro (“DPP”, “DPČ”) e per i soci di piccole “s.r.o.”.

• Antivirus A – limitazione forzata dello svolgimento dell’attività e quarantena

I datori di lavoro possono avvalersi del programma Antivirus A, a condizione che ai loro dipendenti sia stata disposta la quarantena oppure l’isolamento relativamente alla malattia da COVID-19.

In queste circostanze, il sussidio ammonta all’80 % delle spese riconoscibili (cioè indennità dello stipendio versata al dipendente nonché le trattenute sullo stipendio nella misura prevista dalla legge), al massimo però fino a 39.000,- CZK mensili per un dipendente. Per il dipendente questa situazione rappresenta un impedimento al lavoro imputabile al dipendente stesso e gli spetta pertanto un’indennità dello stipendio pari al 60 % del guadagno medio.

Per avere diritto a tale sussidio, il datore di lavoro deve inoltre soddisfare i seguenti requisiti:

• Rispettare debitamente il codice del lavoro;

• Al dipendente interessato non deve decorrere il periodo di preavviso né deve essere licenziato;

• La società deve svolgere un’attività commerciale, con il dipendente interessato deve essere stato instauro un regolare rapporto di lavoro e deve partecipare alla previdenza di malattia e alla previdenza pensionistica;

• Il datore di lavoro deve versare l’indennità dello stipendio e le trattenute dovute allo Stato.

L’accettazione delle domande di questo tipo di sussidio è aperta fino al 28. 2. 2022. Nel caso in cui il datore di lavoro non abbia ancora stipulato un accordo con il Centro per l’impego della Repubblica Ceca, compilerà la sua domanda sulle pagine del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (qui il link: https://antivirus.mpsv.cz/) e successivamente la invierà al Centro per l’impiego, il quale deciderà se procederà alla stipulazione dell’accordo e all’erogazione del sussidio.

2) Programma Antivirus B

Il programma Antivirus B è destinato per le imprese che non possono svolgere pienamente la loro attività commerciale perché un gran numero dei dipendenti sono in quarantena oppure percepiscono l’assegno di cura, oppure le scorte della impresa necessarie per lo svolgimento dell’attività commerciale sono limitate (ad esempio, per via della pandemia, l’impresa è a corto dei materiali di cui ha bisogno per la produzione delle proprie merci), oppure a seguito della pandemia sono diminuite le vendite e le forniture dei servizi.

Per poter aderire a questo programma, la società deve soddisfare seguenti requisiti:

• Il datore di lavoro rispetta debitamente il codice del lavoro;

• Al dipendente interessato non deve decorrere il periodo di preavviso né deve essere licenziato;

• La società deve svolgere attività commerciale, con il dipendente interessato deve essere stato instauro un regolare rapporto di lavoro e deve partecipare alla previdenza di malattia e alla previdenza pensionistica;

• Il datore di lavoro deve versare l’indennità dello stipendio e le trattenute dovute allo Stato.

Il sussidio erogato tramite questo programma ammonta al 60 % dell’indennità dello stipendio versata, comprese le contribuzioni previdenziali, fino però al limite massimo di 29.000,- CZK mensili per un dipendente.

Per il dipendente, questa situazione rappresenta un impedimento al lavoro, con il quale gli scatta il diritto alla seguente indennità dello stipendio:

• 100 % del guadagno medio qualora si tratti dell’impedimento al lavoro imputabile al datore di lavoro, causato dal fatto che a seguito della quarantena o assegno di cura per i figli, sul luogo di lavoro manca una parte significante dei dipendenti (30 % ed oltre), e per questo motivo bisogna ridurre la produzione e l’apertura (ai dipendenti in quarantena si applica lo schema del programma A);

• 80 % del guadagno medio in caso di carenza di scorte (materie prime, prodotti, servizi) necessarie per lo svolgimento dell’attività;

• 60 % del guadagno medio in caso del calo delle vendite di servizi e prodotti della società.

Il periodo di riferimento per questo programma è stato fissato nel periodo compreso solamente tra il 1. 11. 2021 e il 28. 2. 2022. Le domande del sussidio erogato tramite questo programma possono essere presentate da parte dei datori di lavoro fino al 28. 2. 2022 presso il Centro per l’impiego della Repubblica Ceca (link qui: https://antivirus.mpsv.cz/) nelle stesse modalità del programma Antivirus A.

3) Bonus di compensazione per i lavoratori autonomi “OSVČ”, per le persone che lavorano in base agli accordi di lavoro (“DPP”, “DPČ”) e per i soci di piccole “s.r.o.”. 

Questo bonus può essere richiesto da chi ha subito, a seguito delle restrizioni, un calo dei profitti almeno del 30 % durante il periodo di riferimento. Il calo dei profitti tuttavia non deve essere causato da fatti evidentemente non correlati alle conseguenze delle misure antipandemiche. I motivi riconosciuti del calo dei profitti sono quindi i seguenti:

• conseguenza delle misure contro il coronavirus;

• cura del figlio relativamente alla chiusura delle scuole a seguito delle misure contro il coronavirus;

• cura del figlio anche per gli imprenditori, relativamente alla malattia da COVID-19;

• cura del figlio per i dipendenti di un imprenditore, relativamente alla malattia da COVID-19;

• quarantena o isolamento ordinati a un imprenditore.

Il periodo precedente è compreso tra giugno e ottobre 2021, tra cui i richiedenti scelgono 3 mesi consecutivi, calcolano la media dei profitti, e, successivamente, paragonano la media con i profitti del mese di dicembre 2021 (in caso di imprenditori che svolgono attività stagionali – ad es. operatori di sciovia – il periodo precedente è quello che va da novembre 2019 a marzo 2020).

Il periodo di riferimento è il periodo compreso tra i mesi di dicembre 2021 e gennaio 2022.

Il bonus può essere richiesto dai liberi professionisti, dai soci di piccole s.r.o. (società a responsabilità limitata secondo l’ordine giuridico ceco), ed anche dalle persone che lavorano in base all’accordo di esecuzione del lavoro oppure accordo di attività lavorativa. Le summenzionate piccole s.r.o. devono tuttavia avere un fatturato da almeno 120.000,- CZK.

Le domande possono essere presentate:

• relativamente al periodo dal 22. 11. 2021 al 31. 12. 2021, fino al 01. 03. 2022;

• relativamente al periodo dal 01. 01. 2022 al 31. 12. 2022, fino al 01. 04. 2022.

L’ammontare massimo che può essere ricevuto nell’ambito del bonus di compensazione, è fissato in 1.000,- CZK (nette) al giorno per i liberi professionisti e per i soci di piccole S.r.l. Per le persone che lavorano in base all’accordo di esecuzione del lavoro oppure accordo di attività lavorativa, l’importo massimo è fissato in 500,- CZK (nette) al giorno.

La domanda può essere presentata mediante l’applicazione web, consultabile sul link: https://www.financnisprava.cz/cs/dane/dane/kompenzacni-bonus/kompenzacni-bonus-2022/zadost-o-kompenzacni-bonus-2022

In caso di Vostro interesse, saremo lieti di seguirvi nel percorso della presentazione della domanda oppure di darvi ogni altro sostegno.

Non esitate a contattarci anche per altri chiarimenti, siamo completamente a disposizione.

Augurandovi una buona salute porgiamo cordiali saluti,

Team Spoladore & Bystřický